三原華庭特訓活動圓滿成(chéng)功

為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力,培育積極向(xiàng)上的企業文化,快也提高員工業務水平，工作效率、服務意識，開(kāi)拓創新精神，增強企業競争力微看。結合我司員工實際情況，集結部分區域/項目團隊進(jìn)行集訓。公司于2019年8月17日在海口天佑大酒店舉辦為期兩(liǎng)日的特訓劇筆活動。參訓隊伍由各區域總經(jīng)理、副總經(jīng)理物他、總部管理人員、海口已成(chéng)立業委會(huì)或樹兵在籌備的項目管理團隊（含主任、主管、管家）組成(chéng)。

在此次特訓中具體内容：

1、闡述理論性的認【知】突圍，快速自我定位。

2、團隊重組，破冰之旅。根據現環境重新組合新的團隊，以團上河隊的力量破冰。

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3、團隊之間的協助能(néng)力競争。通過(guò市雨)投遞氣球、集體跳繩的遊戲來體現團隊合作的重要性。

     山通 

4、各團隊之間的感觸和分享。導師用一個傾聽分享的方式，都頻讓學(xué)員分享自己應對(duì)事(shì)情積極的态度和方法。

破冰之旅畢業總結：

1、找到(dào)自己的盲點

   世界上沒(méi)有一個完美的人，每個人都(dōu)有自己謝得的盲點，找到(dào)自己的盲點，改掉它，自己就(jiù門我)會(huì)得到(dào)提升。

2、端正心态--你得到(dào)了遠大于你所期盼行術的

   肯定自己，相信自己，事(shì)件的本身不重要，重要的是對(duì)待懂鐘事(shì)情的反應，不能(néng)改變這(zhè)件高電事(shì)情的結果，但是可以改變面(miàn)對(duì)這(zhè)件事(電裡shì)情的心态。

3、團隊之間需要溝通分享

   團隊就(jiù)是一個大家庭，每一個人都(dōu)以誠相待，多溝通讀遠，多分享，每一位同事(shì)都(dōu放間)是自己的家人，團隊赢，個人才能(néng)赢。導師用一個傾聽分享的方式我歌，讓組員圍成(chéng)一個圈，讓團隊成(chéng)員傾聽對(duì)吧雜方的心聲。

   此次活動圍繞“認知突圍，破局之旅”的主題展開(kāi)，在培訓的過(guò)程當中，導師通過(gu風制ò)一系列幽默風趣的互動，將(jiāng票放)員工帶入輕松愉快的氛圍中，既加強了員工之間的交流，也使得培訓内容更加豐富。通過(guò)此次培訓活動，隊員們感觸良多：一是團隊的重要林報性不言而喻，如果沒(méi)有團隊裡(lǐ)的每一位隊員的項目協作、家厭共同努力，很多目标是難以達成(chéng)人木的。二是自我超越和自我肯定是成(chéng)功的關鍵，相信自物秒己，戰勝自己，發(fā)揮團隊每位成(chéng)員的潛能(néng)是取得電唱成(chéng)功的第一步。三是團隊的溝通很重要身新，多溝通，多分享，好(hǎo)的思路和想法可以幫助我們走向(xiàng)勝的不利的彼岸。